در ادامه برنامه‌های دیدار حبیب ایل بیگی مدیرعامل انجمن سینمای جوان با فعالان عرصه فیلم کوتاه، این‌بار برنامه دیدار با هنرمندان فعال در دفتر گرگان اجرایی شد.
سفر به گرگان به بهانه افتتاح سینما «کاپری» این شهر بود که بعد از افتتاح این سینما، حجت الله ایوبی رئیس سازمان سینمایی و حبیب ایل بیگی با حضور در دفتر انجمن سینمای جوانان گرگان پای صحبت سرپرست انجمن، مدرسان، هنرمندان فعال در این انجمن و همچنین عکاسان نشستند.
عکاسان و فیلمسازان در این جلسه از مشکلات و مسائلی که انجمن در گرگان با آن مواجه است، صحبت کردند. یکی از موضوعات مطرح شده از سوی مدرسان شکل آموزش بود که به تعبیر آنان این سیستم آموزش مناسب امروز نیست و می‌توان با یک بازنگری به شیوه کاربردی‌تری در این زمینه رسید. یکی از پیشنهادها کم کردن مدت زمان ۱۵ ماهه آموزش بود. تعدیل سرفصل های آموزشی، کم کردن بروکراسی در این زمینه، نگاه منطقه‌ای به آموزش و خودداری از تعیین شیوه‌ای کلی برای آموزش در تمامی استان‌ها و از سوی دیگر برطرف کردن اشکالات زیرساختی آموزش از دیگر نکاتی بود که در این زمینه مطرح شد.
توزیع و پخش فیلم کوتاه در شبکه‌های ویدئویی، راه‌اندازی پاتوقی اختصاصی برای فیلم کوتاه، برنامه‌ریزی برای نمایش آثار فیلم کوتاه سازان، هماهنگی با صداوسیما برای راه‌اندازی مجدد برنامه‌ای با موضوع فیلم کوتاه، حضور هنرجویان در ورک‌شاپ‌هایی که یا در خارج از کشور برگزار می‌شود و یا با حضور اساتید خارجی برپا می‌شود، اعلام شفاف بودجه حمایت از فیلمسازان و همچنین راه‌اندازی بخشی مجزا برای حمایت از تولید انیمیشن از جمله درخواست‌هایی بود که از سوی حاضران در نشست مطرح شد.
عکاسان نیز با طرح مشکل نبود فضا و امکان برای انتشار عکس هایشان خواستار ایجاد محیط و امکانی برای نشر عکس ها و در معرض دید عموم قرار دادن آن ها شدند. از دیگر مشکلات عکاسان ارتباط با سازمان های محلی و سخت گیری برخی از آنان در زمینه صدور مجوز عکاسی بود.
راه اندازی سامانه هنرمندان که می‌تواند بسیاری از مشکلات و کسری‌ها را در زمینه اطلاع رسانی درباره هنرمندان برطرف کند از دیگر پیشنهادها بود. همچنین آنان پیشنهاد کردند به جای فیلمسازی تک نفره این کار به صورت گروهی انجام شود و همچنین الزامی برای ساخت فیلم کوتاه داستانی وجود نداشته باشد تا هنرجویان بتوانند استعداد خود را در زمینه مورد علاقه خود از جمله فیلم مستند و تجربی به نمایش بگذارند.
امامی سرپرست انجمن سینمای جوان گرگان یکی از مشکلات موجود را بالا رفتن حجم نامه‌نگاری‌ها و بروکراسی اداری در سه سال گذشته دانست و گفت: «آن میزان کاغذی که برای نامه نگاری در این سه سال مصرف کردیم در ۳۰ سال گذشته مصرف نشده بود و واضح است که این حجم نامه نگاری، موجب تاخیر در اجرایی شدن برنامه‌ها می‌شود. لازم است که دفتر مرکزی به دفاتر انجمن در شهرهای مختلف اعتماد داشته باشد تا کارها سریع تر و بهتر پیش بروند.»
مدیرعامل انجمن سینمای جوانان بعد از شنیدن نقطه نظرات حاضران در جلسه، خبری را در زمینه رسیدگی انجمن به دفاتر در شهرهای مختلف اعلام کرد و گفت: «برای اینکه در زمینه خروجی آموزش دفاتر انجمن در شهرهای مختلف به یک جمع‌بندی برسیم گروهی پنج نفره را تعیین کرده‌ایم تا به دفاتر سر بزنند، تولیدات یک سال اخیر را ببیند و با نگاهی کارشناسی نقاط ضعف و قوت آموزش‌ها را تشخیص دهند تا روی نقاط قوت تاکید شود و نقاط ضعف برطرف شوند. همچنین به این ترتیب هنرجویان مستعد شناسایی می شوند و زمینه حمایت از آنان در انجمن به وجود می آید.»
او همچنین در پاسخ به سخنان امامی گفت: «واضح است که یکی از مهمترین وظایف سرپرست انجمن جذب حمایت از هر نهادی است که توان همکاری با انجمن را دارد. بنابراین ما این اختیار را به سرپرستان می دهیم که بدون نیاز به صرف زمان طولانی برای ارتباط با دفتر مرکزی بتوانند ارتباطات خود را برقرار کنند و با نهادهای مهمی چون صداوسیما و سایر بخش هایی که همکاری با آنان می تواند برای انجمن مفید باشد ارتباط برقرار کنند.»
ایل بیگی همچنین اعلام کرد با سرپرست انجمن در گرگان هماهنگ شده تا در همکاری با مسئولان ارشاد استان، ورک شاپ‌هایی در شهرهایی که هنرجویان و علاقمندان وجود دارند از جمله گنبد برگزار کنند.
رئیس سازمان سینمایی نیز در این نشست اعلام کرد همکاری‌های لازم برای راه اندازی پاتوق دفتر گرگان صورت خواهد گرفت. او گفت: «با مسئولان صحبت‌هایی صورت گرفته تا پاتوق فرهنگی انجمن در محل تالار فخرالدین اسعد گرگانی راه‌اندازی شود. این سالن را به سیستم پخش دیجیتال مجهز می‌کنیم و همه این‌ها فرصتی به وجود می آورد تا جلسات نمایش فیلم‌ها و همچنین نقد و بررسی آن‌ها با حضور علاقمندان به حوزه فیلم کوتاه برگزار شود.»
ایوبی همچنین با تاکید با لزوم وجود سیستم آموزش کارگاهی در انجمن گفت: «کار اساسی ما در سازمان سینمایی مربوط به انجمن سینمای جوان است زیرا ما در این بخش بیش از سایر بخش‌ها می‌توانیم اثرگذار باشیم و زمینه تربیت نیروهای جوان را برای آینده سینمای ایران به وجود آوریم. مدرک آموزشی که در انجمن سینمای جوان ارائه می‌شود مورد بازنگری قرار بگیرد. قطعا این موضوع را باید در نظر داشت که لزومی ندارد ما انجمن را در حد دانشگاه علمی کاربردی ببینیم. اینجا اثرگذاری جدی تر در زمینه آموزش دارد و خود دارای شان و جایگاهی جداگانه است.»
رئیس سازمان سینمایی همچنین اعلام کرد طی تفاهمی که با وزارت کشور صورت گرفته، استانداری‌ها از فعالیت‌های سینمایی در استان ها حمایت خواهند کرد و این شرایط مناسب‌تری برای دفاتر انجمن سینمای جوان در شهرهای مختلف به وجود می آورد.
گام محکم انجمن سینمای جوان برای ساماندهی به وضعیت آموزشمدیرعامل انجمن سینمای جوانان ایران اعلام کرد تمامی تولیدات یکسال اخیر دفاتر انجمن سینمای جوان مورد بازبینی قرار می گیرد تا نقاط ضعف و قوت آموزش دریافت شود.
نخستین گام جدی مدیریت جدید انجمن سینمای جوان برای ارزیابی وضعیت دفاتر، کیفیت تولیدات و کشف فیلمسازان مستعد شهرهای مختلف با بازبینی تولیدات یکسال اخیر تمامی دفاتر برداشته می‌شود.
حبیب ایل بیگی در این زمینه گفت: «گروهی پنج نفره متشکل از فیلمسازان مورد اعتماد ما، به تمامی دفاتر انجمن سینمای جوان سر خواهند زد و تولیدات یکسال اخیر این دفاتر را تماشا خواهند کرد. چند هدف را در پس این اقدام دنبال می کنیم.»
او این اهداف را چنین تشریح کرد: «بعد از تماشای فیلم‌ها این فیلمسازان نقاط قوت و ضعف آموزش را در مراکز مختلف استنباط خواهند کرد. به این ترتیب که فرم‌هایی طراحی شده و این پنج فیلمساز بعد از تماشای فیلم‌ها اطلاعات آنان را وارد می‌کنند و تولیدات را به لحاظ کارگردانی، تدوین، تصویربرداری و فیلمنامه مورد ارزیابی قرار می‌دهند. در ادامه نمره‌ای براساس مواردی که ذکر شد به هر فیلم تعلق می‌گیرد.»
او ادامه داد: «به این ترتیب اگر اشکال مشترکی در فیلم‌ها باشد یافت می‌شود و در نتیجه برای رفع این نقطه ضعف در آموزش‌ها برنامه‌ای طراحی خواهد شد. همچنین نقاط قوت نیز شناسایی می‌شود و امکان مانور بیشتر روی آن‌ها به وجود می‌آید.»
مدیرعامل انجمن سینمای جوان یکی از مهمترین نتایج این اقدام را چنین برشمرد: «از دل این تحقیقات امکان شناسایی استعدادهای جوان به وجود می‌آید و انجمن می‌تواند از این استعدادها حمایت جدی‌تری به عمل بیاورد.»
این اقدام با هدف ارزیابی خروجی آموزش دفاتر انجمن در دوره آموزشی گذشته آغاز می‌شود و در ادامه زمینه شناسایی استعدادها را در شهرهای مختلف و برطرف کردن کاستی‌های آموزشی به همراه خواهد داشت.
